Следующая статья: Сложные проблемы - к чему сводится их решение
Содержание
Значительно возросшая конкуренция
Сейчас команды - это не просто модное слово, а реально функционирующие структуры, которые все чаше используются для эффективного выполнения работы. И это не случайно, ведь командные структуры во много раз повышают скорость и качество рабочей деятельности. Я пока не видел лучшего способа ведения бизнеса в современных условиях.
Растущая популярность команд в частных и государственных организациях связана с необходимостью адаптироваться к ряду специфических изменений в сфере бизнеса.
Сегодня ваша компания производит лучшие в мире мышеловки. Но завтра ваш конкурент может предложить мышеловки еще лучше, а в придачу к ним - первоклассный сервис. Что же будет делать ваша команда? Старая пословица гласит: «Одна голова хорошо, а две - лучше». Когда от производителей мышеловок требуется быстро ответить па конкурентную угрозу, они объединяют всех талантливых инженеров - разработчиков мышеловок, чтобы ускорить работу. Коллектив работает эффективнее, чем несколько гениев поодиночке, даже если они обладают выдающимися способностями.
Технологические достижения
Появление новых технологий вносит изменения в способы выполнения работы. Применение компьютеров в производственных процессах, например, уменьшает и даже вовсе исключает участие человека в выполнении той или иной работы. В подобной ситуации возникает потребность в специалистах более широкого профиля, а потребность в узких специалистах уменьшается. Именно в командах создаются самые благоприятные условия для разнообразно одаренных личностей.
Повышение запросов потребителя
Высокие требования к выполненной работе и не терпят задержек в ее выполнении. Если вы медлительны и небрежны в работе, клиенты откажутся от ваших услуг и обратятся в другую компанию. Поэтому если клиент услышит от вас: «К сожалению, сотрудник, занимающийся вашим вопросом, находится в двухнедельном отпуске», он, скорее всего, уйдет и никогда больше к вам не обратится. Личная ответственность - это естественное состояние каждого члены команды при выполнении первоочередной задачи - удовлетворения потребностей клиента.
Снижение затрат при увеличении объемов работ. Для управленцев эта фраза стала своего рода боевым кличем: «Экономь на всем, давай больше качественной продукции с меньшими затратами!» Чтобы выполнять большие объемы работы без увеличения штата, работники должны брать на себя больше ответственности, - меньше «героев-одиночек», больше команд.
Логика проста и понятна: четыре человека, работающих вместе, могут выполнить больший объем работы, чем четыре человека, работающих по отдельности.
Видео: «КВН - Утренняя гимнастика»
Видео КВН - утренняя гимнастика
